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人力资源司理/主管

【择要】:
岗位职责 1、制订公司人力资源、行政整体战略规划; 2、草拟、修正和完美人力资源、行政相干管理制度和事情流程; 3、监视掌握各部门绩效评价历程并不断完善绩效管理体系,提出鼓励企图和详细实施办法,完美激励机制提出发起,卖力薪酬企图管理为薪酬决议计划供应支撑; 4、制订雇用企图和顺序,展开雇用事情; 5、制订培训企图,实行培训计划,构造完成培训事情和培训后的状况跟踪,完美培训系统;

人力资源司理/主管

 ¥4000~6000 元/月 (部门经理/主管 )-威尼斯电玩中心-威尼斯城官网登陆00449.com-威尼斯城官网vns5500.com

 大专 / 履历4年及以上 / 言语不限 / 性别不限 / 岁数不限

 

岗位职责

1、制订公司、整体战略规划;

 

2、草拟、修正和完美、相干管理制度和事情流程;

 

3、监视掌握各部门绩效评价历程并不断完善绩效管理体系,提出鼓励企图和详细实施办法,完美激励机制提出发起,卖力薪酬企图管理为薪酬决议计划供应支撑;

 

4、制订雇用企图和顺序,展开雇用事情;

 

5、制订培训企图,实行培训计划,构造完成培训事情和培训后的状况跟踪,完美培训系统;

 

6、到场职位管理、组织机构设置,构造编写、考核各部门本能机能说明书取职位说明书;

 

7、到场本部门的一样平常事件管理工作,完成本部门员工事情审核、鼓励及部门资金的预算和掌握等事情;

 

8、制定会议展开计划,卖力会议展开的整体和谐事情。

 

任职前提:

 

1、本科以上学历,管理或等管理类专业,同岗亭五年以上工作经验者;

 

2、熟习六大模块,重绩效、培训模块,有带过团队者优先;

 

3、熟习国度、区域各项劳动人事法例政策;

 

4、具有较强的语言表达才能、人际交往、应变才能;

 

 

5、具有优越的相同协作技能及雄厚的团队建立及管理经验。

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